柯某，他一直以来都坚持按照70%的比例来缴纳灵活就业社保。15年来，他为自己的未来储备下了一笔社保基金。今年，他迎来了退休年龄，并开始享受起了社保带来的福利—每月可以领取大约到1640元的养老金。他自己细细算了一笔账，发现按照这个养老金的发放标准，仅仅需要10年多的时间，就能完全收回之前所投入的社保成本。
养老金的计算是一个综合考量多个因素的过程，这些因素相互关联，共同影响着最终能够领取的养老金数额。以下是对影响养老金数额的最关键、最直接的四项因素的详细阐述：
城镇人口平均预期寿命也是影响退休工资的因素之一。这一因素主要用于计算个人账户养老金的计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。因此，城镇人口平均预期寿命的变化可能会影响到个人账户养老金的计发月数，进而影响到退休工资的数额。
缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。缴费年限：缴费年限是影响退休金的重要因素之一。根据法规，个人累计缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计发金额就越高。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限是指在养老保险开始缴费以前的工作年限。法规缴费工资：缴费工资也是影响退休金的重要因素之一。个人缴费工资越高，个人账户养老金的累计储存额就越多，退休后的养老金水平也就越高。同时，缴费工资也会影响基础养老金的计发。