据新社通app显示，根据有关法规，2023年北京北京企业职工基本养老金计发基数为每月11525元。与2022年北京北京企业退休职工养老金计发基数11082元相比，2023年增加443元，增幅为4%。本文详细介绍了养老金计发基数的计算方法，并通过案例演示帮助您更好地理解。
养老金计发基数是计算养老金的一项重要因素。每一年的退休人员都是按照当年的养老金计发基数计算养老金的。北京北京公布了2024年的养老金计发基数。按照新计发基数计算养老金的话，是不是新年度退休的人员比早退休的人员涨养老金更划算呢？下面就随新社通小编一起来了解详情吧。
北京北京2023养老金计发基数公布
据新社通app获悉，北京北京公布2023年养老金计发基数为11525元，增涨了443元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。
随着北京北京公布计发基数，大家想不想知道养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
北京北京2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
北京北京养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年4月北京北京退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为29年，7月重算补发，补发4-7月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11082×（1+0.6）÷2×29×1%=2571.02元
新基础养老金=11525×（1+0.6）÷2×29×1%=2674元
补发差额=（2674-2571.02）=102.98元/月×补发3个月=308.94元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，北京北京过渡系数是1.00%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =11082×0.6×8×1.00×1%=531.94元
新过渡性养老金 =11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元
补发差额=（553.2-531.94）=21.26元/月×补发3个月=63.78元
综上，这个例子基础养老金补发差额308.94元，过渡性养老金补发差额63.78元，一共能补发372.72元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
北京北京养老金重算补发到账时间是什么时候？
养老金重算补发到账的时间会因地区、方案以及个人情况的不同而有所差异。但根据参考文章中的信息，我们可以对养老金重算补发到账的时间进行大致的归纳和说明：
补发时间通常从7月开始：大多数地区会在7月开始进行养老金的重算补发工作。
到账时间：
大多数退休人员：可以在8月或9月前收到补发的退休金。
具体到账时间：可能会因地区、银行等因素而有所延迟。具体补发时间会根据当地社保部门和银行的工作进度而定。
特殊情况：
对于那些身份证和档案记载的出生时间不一致的退休人员，养老金的重算补发时间会以档案最先记载的出生时间为准来确定退休时间，并从退休时间的次月开始补发养老金。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体补发时间和流程可能因地区和方案的不同而有所差异。如果您对养老金补发的时间和进度有疑问，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的信息。
以上就是北京北京养老金重算的全部内容，希望对你有帮助。欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。