2025年养老金调整方案出炉，退休新规即将实施下面随新社通小编一起来看看2025年养老金调整方案的全部内容。
在人们的期待中，2025年带来了一系列重大的养老金和退休方案调整。这些变化不仅关系到广大退休人员的生活保障，也对即将退休的职工产生了深远影响。
一、2025年养老金调整方案出炉
2025年退休人员的基本养老金水平将适当提高，同时城乡居民基础养老金也将同步上调。这意味着退休人员的养老金将实现连续第21次上涨，充分体现了我国对养老保障的高度重视。
2024年城乡居民基础养老金已经上调了20元，预计2025年的上调幅度将更大，进一步提高广大城乡居民的养老保障水平。这一方案对于农民等群体来说尤为重要，彰显了我国对不同群体养老待遇的公平考量。
二、退休新规即将实施
从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄的方案将正式落地。男职工的法定退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁，女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄的不同分别延迟至55岁或58岁。
具体来说，男职工和原法定退休年龄为55岁的女职工每4个月延迟1个月，原法定退休年龄为50岁的女职工每2个月延迟1个月。这一方案的实施将对不同年龄段的职工产生不同程度的影响。以1965年出生的男职工、1972年出生原定55岁退休的女职工以及1975年出生原定50岁退休的女职工为例，他们的退休年龄都将按照新规相应延迟。
三、新增病残津贴方案
2025年还有一项利好方案，即职工养老保险将增加病残津贴。根据有关法规，参保人员在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
病残津贴的月标准和支付期限将根据申请时的年龄、累计缴费年限等因素确定，并在我国统一调整基本养老金水平时同步调整。
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