退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
退休金计算方式是怎样的2025？
养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。
个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数（60岁退休按139个月计算，退休越晚、月数越少）。
过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。
下面新社通APP一起来看下，以泉州为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：泉州，缴费年限：32年，退休年龄：58周岁，缴费系数：140%
沈某退休工资测算：
基础养老金=4280元
个人养老金=2730元
预计养老金合计=4280+2730=7010元。
老秦：退休城市：泉州，缴费年限：34年，退休年龄：58周岁，缴费系数：90%
老秦退休工资测算：
基础养老金=3590元
个人养老金=1860元
预计养老金合计=3590+1860=5450元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，沈某与老秦的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，沈某的7010元减去老秦的5450元，等于1560元。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
