江西九江的2023年养老金计发基数终于揭晓了，江西九江2023年养老金计发基数为6916元。这一数据与2022年的基数（假设为6747元，具体数字可能根据实际情况有所不同）相比，2023年的养老金计发基数增长了2.5%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
江西九江养老金计发基数通常与当地的社会平均工资紧密相关，并会根据社会经济的发展和职工工资水平的提高而进行调整。虽然具体的江西九江2024年养老金计发基数尚未公布，但有网友猜测，在社会经济持续发展和职工工资水平不断提高的背景下，2024年的养老金计发基数很可能会在2023年的基础上继续增长。然而，具体的增长幅度和数值需要等待江西九江有关部门机构公布正式消息后才能确定。下面一起来回顾一下最新江西九江养老金计发基数是多少。
江西九江养老金计发基数2023最新终于揭晓！
据新社通app获悉，江西九江2024年养老金计发基数为6916元，比去年增加了2.5%左右。这一增长将有助于提高江西九江退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名情况如下
江西九江养老金重算补发多少的计算公式
江西九江养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年8月江西九江退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，10月重算补发，补发8-9月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×18×1%=971.57元
新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×18×1%=996元
补发差额=（996-971.57）=24.43元/月×补发2个月=48.86元
综上，这个例子基础养老金一共能补发61.04元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江西九江过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6747×0.6×5×1.20×1%=242.89元
新过渡性养老金 =6916×0.6×5×1.20×1%=248.98元
补发差额=（248.98-242.89）=6.09元/月×补发2个月=12.18元
综上，这个例子基础养老金补发差额48.86元，过渡性养老金补发差额12.18元，一共能补发61.04元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
养老金计发基数与社平工资的关系是什么？
养老金计发基数与社平工资（即社会平均工资）之间存在紧密的关系，主要体现在以下几个方面：
一、定义与概念
养老金计发基数：
定义：养老金计发基数是用来计算个人应得养老金数额的基础，一般与个人工资收入有关。
影响因素：养老金计发基数通常是根据个人过去年平均工资来确定，但也可能按照固定的标准计算，如某一特定年份的城镇职工平均工资，或按照个人实际缴费工资计算。在特殊情况下，如个人工资收入高于社会平均月工资3倍或低于社会平均月工资60%时，养老金计发基数会相应调整。
社平工资：
定义：社平工资是指在特定时间段内，统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值，得出的平均值。
影响因素：社平工资的计算通常受到经济发展水平、劳动力市场供需关系、教育和技能水平以及方案和法规等多种因素的影响。
二、关系
直接影响：
养老金计发基数通常与个人工资收入相关，而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时，意味着整体工资水平提高，个人工资收入也可能相应增加，从而影响到养老金计发基数的确定。
间接影响：
社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此，社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整，进而影响到退休后养老金的计发。
在养老金计发基数的确定过程中，有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此，社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一，其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。
三、总结
综上所述，养老金计发基数与社平工资之间存在密切的关系。社平工资的变动会直接影响到个人工资收入水平的调整，进而影响到养老金计发基数的确定。同时，社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。因此，在关注养老金计发基数的同时，也需要关注社平工资的变化情况及其对养老保险制的影响。
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