2014年前退休人员补发工资标准是什么？2014年退休人员是否补发工资三个方面介绍下面随新社通小编一起来看看退休人员补发工资标准的全部内容。
1、2014年年退休人员工资标准
养老金改革是2014年10月开始，事业单位人员养老金进行改革，将退休人员分为三类：
2014年10月以前退休，称为老人，退休工资就是在岗工资90%，工资9000元，那么退休金就是8100元
2014年10-2024年10月之间：过去缴费，这个期间退休的，称为中人，这类人养老金由基础养老金+个人账户养老金和过渡养老金组成，按照这个计算的养老金跟过去的老人进行对比，按照比例补发。
2024年10月以后退休的，称为新人，养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，跟企业退休职工计算方法一样。
2、2014年退休人员是否补发工资
2014年前退休人员，目前补发养老金，跟其他职工一样，都是依据当前方案，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整组成，具体补发多少跟当地养老金调整细则有关。
比如个人视同缴费年限40年，退休金9000元，年龄80岁，当地定额40元，养老金挂钩1.2%，缴费挂钩交一年增加1.5元，高龄倾斜80岁以上增加30元，那么当年增加金额：
定额40+养老金挂钩9000×1.2%+缴费挂钩40×1.5+高龄倾斜30=238元
养老金补发通常是7月底补发，补发1-7月，可以补238×7=1666元，补发以后8月开始每个月养老金变成9238元/月
3、2014年以后退休中人养老金补发
退休中人，按照新老方法分别计算退休金，新方案计算的养老金超过部分按照比例发放，第一年发放比例10%，第二年20%，第三年30%，第四年40%，第五年50%，第六年60%，第七年70%，第八年80%，第九年90%，第十年100%。
比如个人在岗工资7000，按照老方案退休金6300元，按照新方案基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金，算出来发放6400元，新方案多了100元，那么这个100元，按照比例发，今年是第十年，就是100%，意味着今年就是发6400元，如果是去年就是100×90%=90元，发放6390元。
2014年以前退休工资跟在岗工资挂钩，没有额外补发，当前考虑物价上涨、通货膨胀，加上在岗人员工资每年上涨，会每年提高退休人员养老金，这时候2014年以前退休老人也有养老金补发。
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