工龄的计算方法主要有三种：连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。
1.连续计算法，即工龄连续计算。
（1）当职工从一个单位调动到另一个单位工作时，其在原单位和新单位的工作时间应连续计算。
（2）若职工因某种原因被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间也可与错误处理前和平反后的工作时间连续计算。
2.合并计算法，即工龄合并计算。
（1）这种方法适用于职工因非主观原因而中断工作一段时间的情况。在这种情况下，中断前后的工作时间可以合并计算。
（2）精简退职的工人和职员，其退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
3.工龄折算法。
（1）对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其工龄可以进行折算。比如，在井下工作或在极端低温、高温环境下工作的职工，每在这种场所工作一年，可以额外计算一定的工龄。
（2）对于在有害身体健康的工业环境中工作的职工，其工龄也可以进行类似的折算。
根据养老金计算公式 ，下面和新社通小编一起来看下例子吧！
退休城市：安庆，性别：女，出生年份：1970，总缴年数18年，缴费档次：130%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1620元（基础养老金与缴费年限、缴费档位和当地平均工资有关）
个人养老金≈157440÷164≈960元(个人账户养老金则与个人账户累计金额和计发月数有关，养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1620+960≈2580元
养老金的待遇水平是随着个人缴费年限的增长而相应提升的，两者之间存在明显的正相关关系。这意味着，如果你持续不断地缴纳养老保险，并且缴费年限越长，那么你的平均缴费指数也会越高，进而在未来退休时能够享受到更加优厚的养老金待遇。简而言之，多缴、长缴，未来的养老金就会更加可观。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯！