上班族工龄如何计算，下面和社保网app一起来看看工龄计算方法：
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算方法主要有三种：
1.连续计算法适用于企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者工作单位发生变动的情况。在这种情况下，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位需承担劳动者在前用人单位的工龄责任。
2.合并计算法针对的是劳动者工作中因主客观原因出现间断的情况。在扣除间断时间后，间断前后的两段工作时间可合并计算。
3.工龄折算法适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。在这种情况下，连续工龄可以进行折算。如在恶劣环境或直接从事有害身体健康的工作中，每工作一年可折算为更多的工作年限。
工龄工资虽然不高，但它在工资的组成部分中相当重要。工龄越长，也就说明该员工在企业工作的时间越长，相关的法规要求工龄越长，可以领取的工龄工资也就相对越高，这也保证了员工工作的稳定性与积极性。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
