2024年江苏的过渡性养老金补发，哪一年退休的人员才能领到呢？下面随新社通小编一起来看看2024年江苏的过渡性养老金补发的全部内容。
从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方案开始调整，而为了保证新老方案的平稳过渡，江苏的过渡性养老金计算方案也将会用3年的时间进行过渡，那在过渡期之内办理退休的参保人员，则过渡性养老金都是会按照固定比例补发的。
由此也就可以看出，在2024年及以后办理退休的参保人员，凡是有视同缴费权益的情况下，则参保人员的过渡性养老金才会补发的。
不过需要注意的是：并不是所有参保人员的过渡性养老金都可以补发的，比如江苏的过渡性养老金计算方案完全调整之后，则参保人员的过渡性养老金就都会按照新方案计算的待遇发放的，就不再补发新方案比老方案高出部分的固定比例了。
由此也就可以看出，在江苏办理退休的参保人员，办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限的情况下，则在计算养老金的待遇时，才能够享受过渡性养老金的待遇的，而只有在2024年到2026年办理退休的参保人员，过渡性养老金是同时按照新方案和老方案计算的情况下，则参保人员的过渡性养老金才会补发的。
比如，根据江苏的法规来说，在2024年办理退休的参保人员，凡是有视同缴费年限权益的情况下，则在2024年就会按照新方案比老方案高出部分的40%补发的，在2025年的补发比例是70%，而在2026年的补发比例就提高到100%了，那这里需要注意的是：凡是在2024年到2026年办理退休的参保人员，则渡性养老金的补发比例都是全额过渡的。
由此也就可以看出，在江苏办理退休的参保人员，就只有在2024年到2026年办理退休的情况下，并且是有视同缴费权益的参保人员，才能够领取过渡性养老金的补发金额的。2024年江苏的过渡性养老金补发，哪一年退休的人员才能领到呢？
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