教师社保2024年补发最新消息2014前退休教师教龄津贴补发标准？下面随社保网小编一起来看看具体详情。
首先，从2014年10月开始，我国正式对事业单位工作人员的养老保险制度进行改革之后，养老金都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素综合计算的。但是，由于养老保险实际缴费年限不长，再加上属于养老改革的过渡阶段。所以我国根据事业单位职工的不同参加工作与退休时间，将其分为老人、中人、新人三类人群。养老金计算也是采取老人老方案、新人新方案的方式进行计算。
一、2014前退休教师教龄津贴补发标准
教师群体同样也是属于事业单位，相应养老金计算也是按照事业单位养老保险来进行制定发放。那么，2014年以前退休的教师，按照我国对于事业单位职工参加工作的时间划分，是属于退休老人（改革之前2014年10月退休）。
所以相应养老金也是按照老方案计发，在按照老方案计算养老金时是根据退休前一个月的工资总额和工龄比例来计发养老金，由于教师的工资中既包含了基础工资、职称工资、岗位工资，教龄津贴等工资类别，教龄津贴作为工资的一部分包含在工资总额中。按照老方案办理退休的人员，在自己每月领取的养老金中已经包含了教龄津贴。
按照工资改革领导小组关于教师教龄津贴的若干法规，退休教师教龄津贴具体如下：
（1）教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元；
（2）教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元；
（3）教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元；
（4）教龄满20年以上的最高10元封顶。
如果是在2014年10月1日到2024年9月30日之间退休的职工称为“中人”，在这期间退休的教师工资按照“中人”的标准进行发放。中人养老金发放的标准，是新老方案结合，保低限高来执行的。按照老方案计算考虑了教龄津贴，如果老方案计算高于新方案计算的，按照老方案计算的执行，其中就已经包括了教龄津贴。按照新方案计算高于老方案计算的，按照新方案计算的执行，但新方案计算的养老金中是没有计算教龄津贴。在退休后只是按照高于老方案的计算部分，实行10年的过渡期，补发的养老金只是高出部分按比例计发的部分，同样也是不属于教龄津贴。
二、教师教龄津贴（举例说明）
教师教龄津贴，每个地区会根据实际情况进行相应调整。比如河南省的教龄津贴是按照每一年的增加10元进行累计计算的，工龄30年的教师，教龄津贴可增加到每月300元。但是这个只是针对在岗的教师，对于退休人员是否按照这个标准进行教龄津贴的计算，暂时还没有相关的法规。
其实，改革实施之后，我国从2014年10月开始，就已经对在职人员的工资进行了大幅度的调整在调整在职人员的工资待遇的同时，也对在2014年9月30日之前办理了退休的事业单位退休人员，包括退休教师在内的人员，增加了退休费。按照相关法规来看，退休教师所增加的退休费，是按照教师的专业技术职称来进行增加的，不过具体政策还应当以当地法规为准。
综上所述，2014前退休教师教龄津贴补发是不存在的，因为按照老方案计算养老金时就已经包含了教龄津贴，按照新方案计算也不再包含教龄津贴这个条件。所以，严格意义上来讲是不存在教龄津贴补发。但是，退休教师的退休费如果符合相关法规是会有增加的，不过具体方案还应当以当地法规为准。
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