工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
下面新社通小编一起来看下，以白城为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：白城，缴费年限：25年，退休年龄：52周岁，缴费系数：140%
杨某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1520元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2520元
预计养老金合计=1520+2520=4040元。
老方：退休城市：白城，缴费年限：26年，退休年龄：52周岁，缴费系数：90%
老方退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈980元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2000元
预计养老金合计=980+2000=2980元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，杨某与老方在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1060元，即，杨某的养老金4040元相较于老方的养老金2980元多出的部分。
社保养老金的领取金额受到多种因素的影响，其中缴费年限是一个重要因素。在相同条件下，缴费年限更长的退休人员将获得更高的养老金。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网app解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）