工龄是指职工在单位的工作时间，以年份来计算，可以很好的衡量一个职工工作经验和工作能力的重要指标。根据工龄的年份与行业的分类，可以更好地评估职工的贡献和价值。工龄分为一般工龄与连续工龄。
下面社保网-APP一起来看下，以吴忠为例（不考虑过渡养老金）：
谢某：退休城市：吴忠，缴费年限：24年，退休年龄：55周岁，缴费系数：110%
老王：退休城市：吴忠，缴费年限：26年，退休年龄：55周岁，缴费系数：60%
谢某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3070元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1870元
预计养老金合计=3070+1870=4940元。
老王退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2530元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1100元
预计养老金合计=2530+1100=3630元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：谢某与老王的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4940-3630=1310元。
面对我国日益严峻的老龄化挑战，养老问题已成为全民热议的话题。社保规划作为养老保险体系的基石，其重要性不言而喻。深入了解社保知识，不仅有助于我们更好地规划未来，还能确保退休后的生活质量。若您在社保方面有任何疑问，欢迎访问新社通APP，我们的专业客服团队将为您提供贴心的咨询服务。
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