养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
退休金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
德阳的一位女性企业职工退休人员向我们发起了咨询。她出生于1970年，工龄达到了17年，期间她的养老保险一直是按照标准的260%档位进行缴纳的。她非常关心自己退休后每月的养老金数额，并询问我们，根据她的工龄和缴费情况，她的养老金是否能达到或超过4200元，以确保她的退休生活品质。
孔某，德阳人，1970年出生，是拥有17年社保缴费年限的退休女性，缴费档次稳定在260%。岁月流转，她终于迎来了自己的退休时光。
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老金的数额经估算约为2540元。
个人养老金的计算则是基于其账户中的318160元余额，并依据退休年龄所对应的计发月数来确定。据此，个人养老金的大致金额为318160元除以164个月，得出的结果约为1940元。
将基础养老金与个人养老金相加，我们就可以得出每月可领取的养老金总额。即2540元（基础养老金）加上1940元（个人养老金），总计约为4480元。这个数字为退休人员提供了一个相对稳定的月度收入来源。
退休年龄：对退休金数额也有一定影响。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金的领取额度可能会略高一些。但需要注意的是，法定退休年龄是我家法规确定的，个人不能随意选择。
缴费比例：根据《社会保险法》第十二条，用人单位和职工个人都应按相关法规缴纳基本养老保险费。虽然个人无法直接改变缴费比例，但可以通过与用人单位协商，争取更高的缴费比例，以增加个人账户的积累。
缴费年限：工龄不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。缴费年限与缴费水平：缴费满15年仅是享受养老金的低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高。
退休上一年度在岗职工月平均工资：也被称为社会平均工资，这是衡量一个地区经济发展水平的重要指标。在养老金的计算中，社会平均工资作为基础养老金计算的一个关键参数，其水平的高低直接影响到基础养老金的数额。通常情况下，社会平均工资较高的地区，基础养老金的数额也会相应较高。
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