退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为24年、26年、27年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在哈尔滨退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按200%的情况下：
工龄24年：基础养老金3460元 + 个人账户养老金2270元 = 约5730元。
工龄26年：基础养老金3750元 + 个人账户养老金2460元 = 约6210元。
工龄27年：基础养老金3900元 + 个人账户养老金2560元 = 约6460元。
养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两大板块。养老金数额的四大关键因素分别是：社会平均工资、缴费档次、缴费年限以及退休年龄所对应的计发月数。
首先，社会平均工资，即退休时所在省份的平均工资水平，是一个至关重要的因素。它不仅反映着养老金的计算发放，还与养老金的增长以及养老保险的缴费紧密相关。由于不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，因此社会平均工资的不同会导致养老金数额的显著差异。 其次，缴费档次也是养老金的重要因素之一。社保缴费比例从60%至300%不等，这一比例直接反映了退休后养老金的待遇水平。
同时，缴费档次还会和社保卡个人账户的余额，因为个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。 再者，缴费年限对于养老金的数额也有着不可忽视的要求。工龄不仅关系到退休前每月的工资收入，还可能和退休后的补贴待遇。值得注意的是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，养老金待遇就会越高。
最后，退休年龄也是养老金数额的一个关键因素。这里所说的退休年龄实际上对应的是计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数就越小，这可能会导致个人账户养老金的数额略高一些。
领取条件
?达到法定退休年龄?：男性需年满60周岁，女性工人岗位需年满50周岁，女性管理岗位则需年满55周岁。不过，也有说法认为个人身份参保人员领取基本养老金的年龄是男年满60周岁、女年满55周岁。具体退休年龄可能会因地区和法规调整而有所变化，请以当地社会保险部门的要求为准。
?缴费年限?：个人必须累计缴费满15年。若达到退休年龄但缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。我国会建立基本养老金正常调整机制，并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，可适时地提高基本养老保险待遇水平。
怎样才能提高养老金？
避免提前退休：
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，从而增加每月领取的养老金数额。
延长缴费年限：
避免断缴：养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间，避免中途断缴，以增加个人累计缴费年限。
影响：缴费年限越长，最终获得的养老金就会越多。
关注自身健康，延长寿命：
养老金是终身制的，只要活着就会源源不断地发放。因此，关注自己的身心健康，尽可能延长寿命，能够领取更多养老金。
选择经济发达城市参保
城市选择：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。这是因为社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
提高缴费基数：
有负担能力的情况下，可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下，缴费基数高有利于个人账户的积累，也能够提高平均缴费指数，进而影响养老金的高低。
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
