工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
下面社保君一起来看下，以白银为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：白银，缴费年限：21年，退休年龄：60周岁，缴费系数：110%
刘某退休工资测算：
基础养老金=1710元
个人养老金=1360元
预计养老金合计=1710+1360=3070元。
老方：退休城市：白银，缴费年限：25年，退休年龄：60周岁，缴费系数：60%
老方退休工资测算：
基础养老金=1530元
个人养老金=870元
预计养老金合计=1530+870=2400元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：刘某与老方的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别3070-2400=670元。
提高养老金待遇需要从多个方面入手，包括延长缴费年限、提高个人缴费基数、推迟退休、选择经济发达城市参保、关注个人健康状况、合理利用企业年金计划、关注养老金调整方案以及谨慎投资等。通过综合的规划和努力，可以有效提高养老金待遇，为退休后的生活提供更好的保险。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）