退休金计算方法2025：
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1 个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
其中，退休时当地上一年度在岗职工月平均工资指的是退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资；本人平均工资指数是个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数；缴费年限是个人实际缴纳养老保险费的年数。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。
增发养老金=上一年丽江在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面和社保网一起来看下面的例子，养老金计算方式最新标准：工龄26年养老金多少钱？
新社通app养老金计算器计算所得：
基础退休后养老工资每月计算得出大约是2440元
个人退休后养老工资每月计算得出大约是1760元
每月可领退休养老工资合计：2440+1760≈4200元。
养老金的待遇并非固定数额，而是随着个人职业生涯的推进和退休年龄的上升而呈现出一种动态的增长趋势。随着个人在职场中不断努力，其养老保险的缴费记录和缴费总额也在不断累积，这为未来的养老生活奠定了坚实的基础。因此，当个人随着年龄的增长，达到更高的退休年龄时，其所能享受到的养老金待遇也会更加丰厚，为晚年生活提供更多的经济支持。简而言之，养老金待遇与个人职业生涯的积累及退休年龄的提升是息息相关的，它会随着时间的推移而逐步提升，为老年人打造一个更加稳定、舒适的退休生活。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通解锁更多专业资讯！
