养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。
据新社通app显示，宁夏吴忠2024年的养老金计发基数已经确定为8202元/月。这一基数用于核算2024年1月1日至12月31日期间退休人员的养老金待遇。与去年相比，宁夏吴忠去年的养老金计发基数上涨了249元，涨幅为3.13%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，宁夏吴忠养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
宁夏吴忠养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月宁夏吴忠退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，8月重算补发，补发1-8月共7个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7953×（1+0.6）÷2×36×1%=2290.46元
新基础养老金=8202×（1+0.6）÷2×36×1%=2362元
补发差额=（2362-2290.46）=71.54元/月×补发7个月=500.78元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，宁夏吴忠过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7953×0.6×6×1.30×1%=372.2元
新过渡性养老金 =8202×0.6×6×1.30×1%=383.85元
补发差额=（383.85-372.2）=11.65元/月×补发7个月=81.55元
综上，这个例子基础养老金补发差额500.78元，过渡性养老金补发差额81.55元，一共能补发582.33元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发针对哪些人？
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。
养老金计算标准调整受影响的人员：
当我国对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
过去养老金核算中少发的人员：
在过去的养老金核算中，由于各种原因（如计算错误、方案调整未及时实施等），导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些人员也可以获得养老金的重算补发，以补齐以往的差额。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
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