养老金计发基数对计发养老金待遇来说尤为重要，而计发基数由各地区根据当地上年度所有在岗职工月平均工资来进行确定。由于经济水平的持续发展，在岗职工的工资水平逐步提高，于是各地的养老金计发基数也随之变化。下面随新社通小编一起了解浙江宁波养老金计发基数的详情。
浙江宁波2024年养老金计发基数为8130元。与去年的养老金计发基数8020元相比，2024年增加了110元，增长率约为1.37%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，浙江宁波养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
浙江宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月浙江宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，4月重算补发，补发2-3月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×17×1%=1090.72元
新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×17×1%=1106元
补发差额=（1106-1090.72）=15.28元/月×补发2个月=30.56元
综上，这个例子基础养老金一共能补发43.48元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，浙江宁波过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元
新过渡性养老金 =8130×0.6×7×1.40×1%=478.04元
补发差额=（478.04-471.58）=6.46元/月×补发2个月=12.92元
综上，这个例子基础养老金补发差额30.56元，过渡性养老金补发差额12.92元，一共能补发43.48元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发时间： 养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。 具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。 例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发范围敲定，这几类人不再补发？
去世的退休人员：
一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此无法享受重算补发福利。
养老保险关系已转出的人员：
养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员，不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，也无法享受养老金重算补发。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员由于违反了法律法规，其养老金待遇会受到相应的影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。只有在服刑期满后，根据相关法规，才能恢复领取养老金，但对于服刑期间的养老金补发是不予支持的。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的人员：这部分人员将按照新的养老金计发基数领取养老金，不参与此次补发。
法规差异导致无法补发的人员
领取城乡居民养老保险的人员：由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异，因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
