工龄：是在某些情况下，工龄也会影响职工的工资水平，如工龄工资等。
据新社通app获悉，
下面社保小编一起来看下，以宣城为例（不考虑过渡养老金）：
秦某：退休城市：宣城，缴费年限：34年，退休年龄：55周岁，缴费系数：110%
秦某退休测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈4870元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）2590元
预计养老金合计=4870+2590=7460元。
老王：退休城市：宣城，缴费年限：35年，退休年龄：55周岁，缴费系数：70%
老王退休金测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈4060元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1690元
预计养老金合计=4060+1690=5750元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，秦某与老王的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1710元，即秦某的7460元减去老王的5750元。
影响退休金数额的因素有哪些？
退休年龄：退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金可能略高
个人缴费指数影响个人账户养老金。缴费指数越高，个人账户余额也会更高，进而提升养老金水平。同时，个人账户储存额也直接影响养老金的多少，储存额越高，养老金越多。
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