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下面新社通小编带您了解，养老保险已缴费42年，再继续缴费至43年，退休能提升多少养老金？
下面社保网一起来看下，以梅州为例（不考虑过渡养老金）：
谢某：退休城市：梅州，缴费年限：42年，退休年龄：63周岁，缴费系数：100%
谢某退休后养老待遇测算：
个人养老金=4710元
基础养老金= 7660元
预计养老金合计=4710+7660=12370元。
老秦：退休城市：梅州，缴费年限：43年，退休年龄：63周岁，缴费系数：60%
老秦退休后养老待遇测算：
个人养老金= 2920元
基础养老金= 6330元
预计养老金合计=2920+6330=9250元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，谢某与老秦的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，谢某的12370元减去老秦的9250元，等于3120元。
领取养老金和工龄有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述，养老金与工龄存在密切关系，工龄越长，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时，个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此，在计算养老金时，需要综合考虑多个因素。
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哪些因素会对退休金的计算产生影响呢？
退休年龄不同，会影响计发月数的大小，进而影响个人账户养老金的水平。一般来说，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金越高。反之，退休年龄越小，计发月数越大，个人账户养老金越低。
退休时的社会平均工资：退休时的社会平均工资也是影响养老金金额的重要因素。基础养老金的计算公式中，有一项是与社会平均工资相关的，即全省上年度在岗职工月平均工资。
退休金和养老金区别是什么？如下
概念定义：
退休金：单位或机构的“关怀”
退休金本质上是一种雇主提供的福利，主要针对那些未参与社会养老保险的人员，比如公务员、事业单位工作人员（企业化管理的事业单位除外）。它通常来源于我国财Z或地方财Z，由于不涉及个人缴费，因此更像是退休后的一种“生活补助”。
养老金：社会保险体系的一环
养老金则是我国通过社会保险体系，为劳动者提供的退休保证。它由个人、企业和我国共同承担，劳动者在职时缴纳的社保费用中，一部分被计入了个人养老账户。退休后，这部分积累的资金连同统筹部分共同构成养老金的发放来源。
缴费方式不同：养老金一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国，一部分存入个人账户。而退休金由单位或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
领取主体不同：
养老金的主要领取人群是企事业单位的职工，这些职工在工作期间通过单位和个人共同缴纳了养老保险费用。
退休金的领取人员则主要是单位的工作人员，他们可能并未参与养老保险的缴纳。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
