今天，我们来聚焦一下谢某的退休金案例。他辛勤工作了38载，测算了下，每月领取的养老金金额为6400元。但颇为有趣的是，他的一个拥有35年工龄的朋友老李，每月却能收到更高的8770元退休金。这一现象不禁让人琢磨：是什么因素导致了这样的差异？ 或许，你们身边也有类似工龄的朋友，他们的退休金状况又是怎样的呢？欢迎各位分享你们的所见所闻，让我们一起探讨这个话题。
以海口为例（不考虑过渡养老金情况下）：
谢某：退休城市海口，社保缴费年限35年，63周岁退休，按120%缴费档位。
老李：退休城市海口，缴费年限38年，退休年龄63周岁，但是按70%缴纳社保。
养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。
新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！：两者相差8770-6400=2370元。
养老金待遇有一部分是具有保值增值能力的，那就是基础养老金。另一部分是与积累有关的，指的是个人账户养老金。但这两部分都是跟缴费档次呈正相关关系，所以，养老金待遇的原则就是多缴多得、长缴多得。
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