养老金是一种社保制,通过个人和单位共同缴费积累资金,退休后按月发放给参保人。
查阅新社通app显示,退休后养老金计算方法:
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
下面来看看,养老保险缴费35年和38年,养老金差距大吗?详细给你说说
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算结果显示,吕某与老柯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异,这一差距具体体现在数额上,吕某的5420元减去老柯的3900元,等于1520元。
下面新社-app一起来看下,以承德为例(不考虑过渡养老金):
吕某:退休城市:承德,缴费年限:35年,退休年龄:57周岁,缴费系数:110%
吕某退休后养老待遇测算:
个人养老金=2020元
基础养老金= 3400元
预计养老金合计=2020+3400=5420元。
老柯:退休城市:承德,缴费年限:38年,退休年龄:57周岁,缴费系数:60%
老柯退休后养老待遇测算:
个人养老金= 1160元
基础养老金= 2740元
预计养老金合计=1160+2740=3900元。
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地法规,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(晚退休除外)。
怎样才能提高养老金?
提高养老金待遇是一个综合性的问题,涉及到多个方面的因素。以下是一些具体的方法,可以帮助个人提高养老金待遇:
选择在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区,养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历,并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇,需要在该城市累计缴费满10年以上。
延长缴费年限:
坚持缴费不间断,尽可能延长缴费年限。在养老金的计算中,缴费年限是一个关键因素,缴费时间越长,基础养老金的数额越高。
例如,缴费15年只能领取12%的养老金计发基数,而缴费30年能够领取24%,缴费40年则能领取32%。
提高缴费基数:
有负担能力的情况下,可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下,缴费基数高有利于个人账户的积累,也能够提高平均缴费指数,进而影响养老金的高低。
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(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)