养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由我国、相关机构按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
小编查阅新社通app显示，退休人员养老金计算方法：
基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
过渡性养老金（适用于特定人群）：具体计算方法因地区而异，需参照当地法规执行。
下面新社通小编带您了解，职工养老保险交30年和34年的区别在哪里？能多领多少钱？
下面新社通APP一起来看下，以厦门为例（不考虑过渡养老金）：
王某：退休城市：厦门，缴费年限：30年，退休年龄：55周岁，缴费系数：120%
王某退休金测算：基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。每月大约4300元。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约2290元。
预计养老金合计=4300+2290=6590元。
老韩：退休城市：厦门，缴费年限：34年，退休年龄：55周岁，缴费系数：70%
老韩退休金测算：
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。每月大约3730元。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约1500元。
预计养老金合计=3730+1500=5230元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，王某与老韩的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，王某的6590元减去老韩的5230元，等于1360元。
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企业退休金的多少跟工龄关系大吗？
养老金跟工龄有关系。工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！