工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
退休后退休金计算方法：
退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
根据退休金计算公式，跟着社保网小编一起来看看，假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为28年、31年、35年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在昌吉退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：
工龄28年：基础养老金4870元+个人账户养老金4230元=约9100元。
工龄31年：基础养老金5390元+个人账户养老金4690元=约10080元。
工龄35年：基础养老金6090元+个人账户养老金5290元=约11380元。
随着老龄化进程的加快，养老已成为人们普遍关心的问题。社保，作为养老保险的重要支柱，其相关知识的学习变得尤为重要。合理的社保规划，能为我们退休后的生活提供稳定的收入来源和必要的保证。若您有任何社保方面的困惑，欢迎来到新社通，我们的客服团队将竭诚为您答疑。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）