你退休以后可以拿到多少养老金？你了解过吗？
下面新社通小编带您了解，池州养老金多少钱一个月能领多少？职工养老险退休前交38年和35年退休相差多少钱？
养老金的解释是什么？
养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由相关机构按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
查阅新社通app显示，养老金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金=（退休上一年池州在岗职工月平均工资+退休上一年池州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
?养老保险个人账户余额?：是个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等累计金额。
?计发月数?：根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
下面社保君一起来看下，以池州为例（不考虑过渡养老金）：
柯某：退休城市：池州，缴费年限：35年，退休年龄：58周岁，缴费系数：110%
柯某退休金测算：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。每月大约5160元。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
每月大约3060元。预计养老金合计=5160+3060=8220元。
老赵：退休城市：池州，缴费年限：38年，退休年龄：58周岁，缴费系数：70%
老赵退休金测算：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。每月大约4540元。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
每月大约2120元。预计养老金合计=4540+2120=6660元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，柯某与老赵的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，柯某的8220元减去老赵的6660元，等于1560元。
养老金缴费比例因缴费身份和地区法规的不同而有所差异。具体如下：
?城乡居民养老保险?：
由个人自愿选择缴费档次进行缴费，缴费档次各地不同，一般设有多个档次，如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。
会对参保人给予一定的补贴，补贴标准也因地区而异，通常缴费档次越高，补贴金额也会相应增加。
?个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）?：
缴费额通常为核定缴费基数乘以18%，但具体比例可能因地区而异。
?城镇职工养老保险?：
?单位缴费比例?：通常为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
?个人缴费比例?：一般为8%，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
2025年养老保险缴费比例：
预计单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化，具体以当地社保部门为准。
?城乡居民养老保险?：
由个人自愿选择缴费档次进行缴费，缴费档次各地不同，一般设有多个档次，如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。
会对参保人给予一定的补贴，补贴标准也因地区而异，通常缴费档次越高，补贴金额也会相应增加。
?个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）?：
缴费额通常为核定缴费基数乘以18%，但具体比例可能因地区而异。
?城镇职工养老保险?：
?单位缴费比例?：通常为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
?个人缴费比例?：一般为8%，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
2025年养老保险缴费比例：
预计单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化，具体以当地社保部门为准。
养老金并轨：从何时起始？
试点探索：自2014年10月1日开始，正式启动了事业单位养老保险制改，计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。在这期间，调整经历了从试点探索到全面铺开的过程。
断缴社保的影响大不大？
失业保险：和工伤保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。
工伤保险：只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。
医疗保险：累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医保再续交会进入6个月等待期，这期间住院不能报销。而且在重新续缴上社保之后，断缴期间所产生的医疗费用也无法报销。
养老保险：断交后并不会作废。只要累计缴费年限满15年，退休后就能够享受养老待遇，中间断缴并不影响。
生育保险：如果享受生育保险，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）