21连涨！2025年基本养老金再上调！若企退涨5%、事退涨2%，公平吗？答案来了下面随新社通小编一起来了解基本养老金再上调!
2025年养老金将“21连涨”，企退与事退差距大，前者平均3090元/月，后者6148元/月。调整采取“定额+挂钩+倾斜”方式，不单独区分企退和事退。
清晨，王大爷和老李在小区公园散步。
“老李，听说2025年养老金要涨了，咱们这次能多拿多少？”
老李点点头：“是的，早在2024年底，人社部就公布了养老金调整计划，今年是‘21连涨’！”
王大爷高兴之余，心里还有疑问：“听说企业退休涨5%，事业单位退休涨2%，真的行得通吗？”
养老金待遇的现状：企退与事退有多大差距？
小张加入了他们的讨论，并给他们介绍了目前养老金待遇的情况。
1.事业单位退休人员养老金水平
根据有关部门数据，2023年事业单位退休人员的平均养老金约为6148元/月。
这些人员退休前工资水平较高，且有职业年金作为补充。
2.企业退休人员养老金水平
2023年底，企业退休人员的平均养老金为3090元/月，仅为事业单位的50%。
企业职工没有职业年金，退休后的保险相对较低。
3.为什么会有这么大差距？
事业单位人员缴费年限长，退休前工资基数高，且部分人员享有过渡性养老金补贴。
企业职工缴费基数较低，且没有职业年金，导致退休后待遇较低。
王大爷听完后感慨道：“怪不得大家都说企退和事退差距大，这确实不小啊！”
2025年养老金调整方案：如何调整？
小张继续解释，2025年的养老金调整将采取“定额+挂钩+倾斜”的方式，具体如下：
1.定额调整：所有退休人员统一增加
每人每月增加固定金额，例如40元。
无论企业退休还是事业单位退休，人人有份。
2.挂钩调整：与养老金水平和工龄挂钩
与养老金总额挂钩，按1.2%比例计算。
与缴费年限挂钩，每缴费1年额外增加1.5元。
3.倾斜调整：高龄退休人员和艰苦地区有额外补贴
70岁以上退休人员，每月额外增加30元，80岁以上更多。
艰苦边远地区的退休人员，还有额外的倾斜调整，金额因地而异。
王大爷听完后松了口气：“看来这次调整还是很公平的，大家都能涨点！”
企业退休涨5%、事业单位涨2%可行吗？
老李还是有些疑问：“那‘企业退休涨5%，事业单位涨2%’的说法靠谱吗？”
小张：“从现行的养老金调整机制来看，这种说法并不现实。”
1.养老金调整比例通常全国统一
养老金调整一般不会单独区分企业退休和事业单位退休人员，而是按全国统一标准执行。
过去几年，养老金的平均涨幅保持在3%左右。
2.企退和事退的调整幅度通常一致
按照“多缴多得、长缴多得”的原则，不会单独提高企业退休人员的涨幅。
如果企业退休人员单独涨5%，将导致与事业单位退休人员待遇接近，不符合现行社保体系的公平性。
3.全国统筹≠待遇完全统一
全国养老金统筹是指资金统一管理，但并不意味着所有退休人员的养老金都一样。
各地根据经济发展水平和社保基金情况，仍会有一定差异。
养老金调整后需要注意什么？
养老金上涨后，还有几个重要事项要注意：
1.关注社保部门的具体通告
各地的养老金调整方案可能稍有不同，务必关注当地人社局公布的正式通告。
2.养老金到账后核对金额
调整后的养老金一般在春节后到账，要注意查收，如有问题，及时联系社保机构。
3.继续缴费，提高未来养老金
对于尚未退休的人来说，尽可能延长缴费年限，以便将来领取更多养老金。
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