养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
据新社通app显示，徐州2024年的养老金计发基数公布了，确定徐州企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8785元计发，上涨了172元，上调的幅度是2%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，徐州养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
徐州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年7月徐州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，10月重算补发，补发7-9月共3个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×27×1%=1860.41元
新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×27×1%=1898元
补发差额=（1898-1860.41）=37.59元/月×补发3个月=112.77元
综上，这个例子基础养老金一共能补发131.34元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，徐州过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8613×0.6×5×1.20×1%=310.07元
新过渡性养老金 =8785×0.6×5×1.20×1%=316.26元
补发差额=（316.26-310.07）=6.19元/月×补发3个月=18.57元
综上，这个例子基础养老金补发差额112.77元，过渡性养老金补发差额18.57元，一共能补发131.34元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算养老金补发范围有哪些？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
养老金重算补发时间：
养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。
具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。
例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。
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