工龄是指职工在单位的工作时间，以年份来计算，可以很好的衡量一个职工工作经验和工作能力的重要指标。根据工龄的年份与行业的分类，可以更好地评估职工的贡献和价值。工龄分为一般工龄与连续工龄。
下面新社通-app小编一起来看下，以上饶为例（不考虑过渡养老金）：
林某：退休城市：上饶，缴费年限：40年，退休年龄：63周岁，缴费系数：130%
老何：退休城市：上饶，缴费年限：41年，退休年龄：63周岁，缴费系数：80%
林某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈6120元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）5250元
预计养老金合计=6120+5250=11370元。
老何退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈4820元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈3250元
预计养老金合计=4820+3250=8070元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：林某与老何的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别11370-8070=3300元。
退休年龄与计发月数：退休年龄越晚、计发月数越少，个人账户养老金的领取速度就越快、总额就越高。同时，退休年龄也间接反映了缴费年限和缴费基数的累积效果。
个人账户养老金：退休金的重要组成部分，其金额取决于个人在职期间缴纳的养老保险费用及其增值收益。个人账户余额越高，领取的退休金也相应增加。
工龄：工龄在很多企业中是重要的指标，它不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。然而，工龄并不等同于社保缴费年限，因此需确定区分。实际缴费年限越长，养老金待遇通常越高。
当地职工平均工资：退休工资还与当地职工平均工资有关。当地职工平均工资水平越高，计算出的基础养老金数额也会相应增加。因此，在不同地区，相同缴费年限和缴费工资的退休人员，其领取的退休工资可能会存在差异。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）