2025年，工龄30、35、40年退休，养老金是不是5年一个档次？下面随新社通小编一起了解退休养老金的详情。
每个人在退休前都知道服务年限有多重要，工作年限就是工作的时长。虽说如今的缴费时间被缴费年龄所代替，不过缴纳的时间还可以划分为视为缴纳时间和真实缴纳时间两种。
虽然意思差不多，但上了岁数的人，更喜欢称呼工作年限为工作年限。本文亦以年资为题，为您诠释退休金与年资的关联。
大家都知道，养老保险，是工作年限越久，领取的就越多，许多人都认为，30年、35年、40年，每5年一次，到了2025年，也一样，是真是假？
01，旧方式只有等级之别
事实上，网民提出以五年一档的方式计算退休金并非无的放矢，由于以前在事业单位实行的是老方法。每五年一次。怎么会这样？首先，那时的旧规范是不需要的。
事业单位职工是参加养老保险的，是根据工作岗位、职称和资历来计算养老金的。而且，从2014年10月1号开始，所有的企业和企业的员工，都要参加企业的养老保险。
02，没有等级划分的新方法
我们来看看新方案下企业职工养老保险的计算公式，我们可以看出，基本养老金取决于上一年的水平工资、工龄以及个人缴费情况。
目前，上一年的社平工资，通常是指的是全口径的社平工资。很明显，三者均与退休金成正比。
假如在大城市领取退休金就会高，假如是在较少的地区领取退休金，那么领取的退休金就会随之下降。目前，每个省市都有6401元至12183元不等的养老金缴费基数，也就是全口径的社平工资。
因此，做好自己的退休养老规划，做好投保和交费的打算，同时也是为自己的老年生活作一个规划。
03，外部交费三十年，事业单位缴纳十年
有网友开玩笑说，在社会上工作了三十年，还不如在体制里工作十年，十年的退休金，比自己的工作年限都要长。
实际上，在的社会保险法中有明文法规，用工单位要和员工签署劳动合同，并且要根据员工的薪资水平给员工购买社会保险。实际上，有两个方面的需要，一是企业为了降低用工费用，可以不缴社保，二是因为在实际生活中，求职者认为拿到手的钱就是自己的，而退休是长期的事情，因此，他们也乐意按照最低缴费基数来缴纳。
长期下去，你会觉得35年的工龄没有人家交20年的退休金高。这是很有可能的，因为社保的基础是社会平均工资的60%到300%，所以，如果有了不同的支出，那么退休金也就会有不同的差别。随着2025年的到来，所有人都松了一口气。
以上就是退休养老金的全部内容，社保问题就上新社通，欢迎关注新社通解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具!
