梅州养老金交满退休可以拿多少钱?社保交34年还是37年好?

2025-02-28 16:00:11社保网

随着社会不断发展,人们对于养老金越来越重视,可以说养老金已经逐渐成为退休人员晚年生活的重要收入来源。据2025年有关消息显示,2025年养老金将会继续提升,按照先行的养老保险新规,将会采取多缴多得、长缴多得的计算方式,也就是说缴费基数越高、缴费年限越长,未来能够获得养老金就会越多。那么,梅州社保交满退休可以拿多少?下面新社通小编带您了解详情。

梅州养老金交满退休可以拿多少钱?社保交34年还是37年好?

退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金=(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数

个人养老金:每一个月的养老保险缴费,都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长,个人账户的积累也就越丰厚。

?养老保险个人账户余额?:是个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等累计金额。

?计发月数?:根据退休年龄确定,例如60岁退休对应的计发月数是139个月,55岁退休是170个月,50岁退休是195个月。

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根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,夏某与老秦的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了1320元,即夏某的6260元减去老秦的4940元。

下面新社通APP一起来看下,以梅州为例(不考虑过渡养老金):

夏某:退休城市:梅州,缴费年限:34年,退休年龄:60周岁,缴费系数:130%

夏某退休测算:

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2390元

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3870元

预计养老金合计=2390+3870=6260元。

老秦:退休城市:梅州,缴费年限:37年,退休年龄:60周岁,缴费系数:80%

老秦退休金测算:

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1610元

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3330元

预计养老金合计=1610+3330=4940元。

怎么做才能提高自己的养老金待遇?

避免提前退休:

退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,从而增加每月领取的养老金数额。

增加缴费年限

避免断缴:确保在职业生涯中持续缴纳养老保险,避免中断。

推迟退休:如果条件允许,可以考虑推迟退休,从而增加缴费年限。

影响:缴费年限越长,最终领取的养老金就越多。

关注个人健康状况:

保持健康:养老保险制是终身制,养老金会一直发放到离世为止。因此,关注个人健康状况,延长寿命,也是提高养老金待遇的有效途径。

在经济发达的地区办理退休:

社会平均工资越高的地区养老金越多。如果有多地参保的经历,并且想要在经济发达的城市办理退休手续,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

提高缴费基数:

有负担能力的情况下,可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下,缴费基数高有利于个人账户的积累,也能够提高平均缴费指数,进而影响养老金的高低。

社保断缴影响大,这些后果你知道吗?

养老保险:对于养老保险,断缴的影响主要体现在缴费工龄和养老金待遇上。首先,社保断缴会导致缴费工龄减少,进而影响退休时间。例如,断缴6个月就意味着退休时间可能相应推迟6个月。其次,断缴可能影响个人在达到退休年龄时累计缴费满15年的条件,从而导致晚退休。最后,长期断缴还会影响个人养老金的待遇,因为养老金的计算与缴费时间和缴费金额密切相关。

医疗保险:断交期间,参保人员无法享受医疗保险待遇。若断交超过三个月,则医疗保险的连续缴费年限会清0,但累计缴费年限不会受影响。续缴后,医保待遇和缴费年限会恢复计算。

生育保险、失业保险、工伤险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

失业保险:断缴后,如果重新就业并缴费,可以继续累计缴费年限,不会作废,但失业保险金的领取通常要求在失业前的一年内有稳定的社保缴费记录,如果社保断缴,可能会影响失业保险金的领取资格或领取金额。三、工伤保险是即交即用的,断交后立即失效,需要重新缴纳才能享受,不存在累计年限的问题。

工伤保险:只能是单位职工参加,这种保险是每月缴费,才能够享受到相应的待遇。如果断缴,虽然说也可以认定工伤,但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。

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