据新社通app小编获悉，永州灵活就业基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，具体计算方式如下：
1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
再来看看，工龄30/34年差距有多大？
下面新社小编一起来看下，以永州为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：永州，缴费年限：30年，退休年龄：63周岁，缴费系数：100%
刘某退休工资测算：
基础养老金=3610元
个人养老金= 2610元
预计养老金合计=3610+2610=6220元。
老冯：退休城市：永州，缴费年限：34年，退休年龄：63周岁，缴费系数：60%
老冯退休工资测算：
基础养老金= 3410元
个人养老金= 1850元
预计养老金合计=3410+1850=5260元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：刘某与老冯的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别6220-5260=960元。
工龄工资计算标准是什么？
工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准。其中，工龄即服务企业年数。工龄工资的计算方法可能因企业而异，但多数企业的工龄工资确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准。有的企业还要求了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
工龄工资的计算还可能涉及以下因素：
工龄补贴：根据员工在企业连续工作的年限给予相应的工龄补贴。一般来说，工龄补贴的比例会随着工龄的增加而递增。具体的比例和递增方式由企业内部要求，可以是按年份递增或按阶梯递增。
工龄工资基数：企业会设定一个工龄工资基数，该基数一般是员工入职时的基本工资。随着员工工龄的增加，工龄工资基数也会相应提高。一般来说，每个工龄段都会有对应的工资基数，员工的工资会根据工龄所在的段位来确定。
工龄工资调整：企业会定期进行工资调整，其中包括根据员工工龄的增长给予相应的工龄工资调整。调整幅度根据企业要求和员工工龄而定，一般会有一定的比例增长。调整的频率可以是每年一次或每两年一次。
需要注意的是，具体的工龄工资计算方法和标准可能因不同企业而异，因此员工在具体企业工作时，应参考企业的相关要求，了解工龄工资的具体计算方式。
以上就是社保网为您整理的关于如何计算工龄工资的相关内容！如果您需要知道怎么计算工龄工资的，一定要多关注这方面的内容了，可以自己计算自己的工资。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
