社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
在同等金额下，若个人经济条件允许且对未来有较高预期，提高缴费档位可能带来更显著的即时提升感。然而，从性价比角度看，延长缴费年限能更均匀地分散投资成本，长期来看可能获得更高的总体回报率。新社通-app小编根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例阿勒泰
规划前：参保城市：阿勒泰，性别：男士，出生年月：1981，已缴年限：12年，总缴年数：28年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。
规划前：60岁第一个月约领4100元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领4900元
两者之间差额为4900-4100=800元，是不是挺不错的呢。
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