养老金是一种养老保险待遇,根据相关法规要求,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会的贡献和具备的养老保险资格,按月或一次性支付货币形式的保险待遇,主要用于维持职工退休后的基本生活需要。
小编查阅新社通app显示,


下面新社通小编带您了解,济宁社保交满退休可以拿多少钱?社保交了37年与38年退休金差距大吗?
下面社保小编一起来看下,以济宁为例(不考虑过渡养老金):
刘某:退休城市:济宁,缴费年限:37年,退休年龄:57周岁,缴费系数:110%
刘某退休测算:
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2500元
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3780元
预计养老金合计=2500+3780=6280元。
老赵:退休城市:济宁,缴费年限:38年,退休年龄:57周岁,缴费系数:60%
老赵退休金测算:
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1380元
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2910元
预计养老金合计=1380+2910=4290元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,刘某与老赵的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了1990元,即刘某的6280元减去老赵的4290元。
影响社保退休金的因素是什么?
个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额:主要来源于历年的个人缴费(费率8%)及其利息;
计发月数:根据平均寿命计算,50岁退休按195个月,55岁退休按170个月,60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。
提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次,尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
事业单位一般都是选择100%档次,企业高层一般选择的档次要高于100%,而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
个人累计缴费年限:个人累计缴费年限是指个人在参加社会保险期间,实际缴纳社会保险费的累计年限。一般来说,缴费年限越长,领取的退休金就越高。
地方补贴:各地在基本养老保险体系基础上,可能会根据本地经济发展水平、承受能力等因素,制定额外的退休金补贴,这也会影响退休人员最终领取到的退休金数额。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!