工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
退休后退休金计算方法2025：
退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为26年、31年、36年时，未来退休后可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在清远退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按130%缴纳的情况下：
社保交26年：基础养老金2950元+个人账户养老金1730元=约4680元。
社保交31年：基础养老金3520元+个人账户养老金2060元=约5580元。
社保交36年：基础养老金4090元+个人账户养老金2400元=约6490元。
对于退休的人员来说，关于退休工资的计算是很重要的一点，我们都需要进行相关的了解。那么关于退休工资是如何进行计算的呢？这就需要我们从下面的内容介绍中进行详细的了解，才能知道具体的要求。新社通整理了以下内容为您解惑，希望对您有所帮助。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
