养老金为啥和退休金是不一样的？梧州养老金怎么计算的？接下来和新社通小编一起来看看。
2025年养老金如何计算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。
退休金和养老金区别是什么？如下
概念定义：
退休金：这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中，员工在达到一定工作年限并符合退休条件后，会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素，由单位直接发放一定的退休金，即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况，因此存在一定的不确定性。
养老金：养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分，它基于社会保险原则，由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时，便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响，而是统一管理和发放，更具稳定性和可持续性。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
领取方式不同：
退休金的领取条件通常包括达到法定退休年龄、具有符合的退休手续以及符合养老保险体系的相关要求等。
养老金的领取条件更加侧重于个人的缴费年限和年龄等因素。一般来说，只有达到一定的缴费年限和年龄要求，才能领取养老金。
下面随着新社通小编一起来看看梧州的灵活就业人员缴费30年能拿多少工资？
退休城市：梧州，性别：男，出生年份：1965，总缴年数30年，缴费档次：90%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1950元
个人养老金≈174240÷132≈1320元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1950+1320≈3270元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3270元，比自己预计的多出不少，是不是相当不错。以上就是新社丫丫带来的全部内容，希望对您有所帮助。
在这个快节奏的时代，退休金不仅是对过往工作的一种肯定，更是与未来的生活质量息息相关。在面对退休生活时，充足的退休金对于维持生活水平和享受晚年生活至关重要。因此，做好退休金规划显得尤为重要。然而，面对日益增长的生活成本，我们的退休金是否足够？未来养老，我们又该如何应对？
社保断缴有影响吗？
养老保险：办理退休需要养老保险累计缴费满15年及以上，并且达到法定退休年龄。如果养老保险长时间中断缴费，造成达到退休年龄时缴费不足15年的，则无法正常办理退休手续，要顺延缴费满15年后才可办理退休手续，也就是需要晚退休。所以说，养老保险中断缴费有可能会影响正常（按时）退休。
生育保险：生育险能报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，给生育家庭减轻经济负担。但不同城市对生育险的连续缴费时间有要求，如果生孩子前断缴，很可能无法享受这些待遇。
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在要求时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）