养老金，通常也被视作退休金，是为了保证劳动者在退休后维持基本生活而设置的。它是基于劳动者的长期工作和缴纳社会保险费用，在退休后按照要求获得的定期养老金支付，为退休者提供了稳定的经济来源，以确保他们的生活质量不受影响。
下面随新社通小编一起了解，社保养老交24年还是27年？养老金差距非常大吗？
下面社保丫丫一起来看下，以北京为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：北京，缴费年限：24年，退休年龄：63周岁，缴费系数：130%
沈某退休金测算：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。每月大约4900元。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。每月大约4350元。
预计养老金合计=4900+4350=9250元。
老韩：退休城市：北京，缴费年限：27年，退休年龄：63周岁，缴费系数：90%
老韩退休金测算：
基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。每月大约4490元。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。每月大约3340元。
预计养老金合计=4490+3340=7830元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，沈某与老韩在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1420元，即，沈某的养老金9250元相较于老韩的养老金7830元多出的部分。
养老金和退休工资的区别
资金渠道不同:
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
概念不同:
养老金则是指参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，且累计缴费满十五年后，按月领取的基本养老金。这是一种社会保险体系，旨在保证退休人员的基本生活。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
