据新社通app显示，三亚正式公布了本地的养老金计发基数，确定2024年退休人员养老金计发基数为8131元。
三亚去年的计发基数是8050元，可见2024年8131元、是上涨了1.01%。
查阅新社通app测算显示，三亚养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
三亚养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月三亚退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，4月重算补发，补发3-4月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8050×（1+0.6）÷2×33×1%=2125.2元
新基础养老金=8131×（1+0.6）÷2×33×1%=2147元
补发差额=（2147-2125.2）=21.8元/月×补发1个月=21.8元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，三亚过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=8050×0.6×10×1.40×1%=676.2元
新过渡性养老金=8131×0.6×10×1.40×1%=683元
补发差额=（683-676.2）=6.8元/月×补发1个月=6.8元
综上，这个例子基础养老金补发差额21.8元，过渡性养老金补发差额6.8元，一共能补发28.6元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
再来看看，据新社通app显示，下面来看看全国各地2024年养老金计发基数增长率排名（前十名）
2024年新疆养老金计发基数增长率达到9.27%，位列第一位；
黑龙江排名第二，增长率为9.02%；
内蒙古排名第三，增长8.52%。
排名前10的还有：西藏增长7.00%、吉林增长6.98%、贵州增长6.04%、山东增长4.12%、河南增长4.00%、甘肃增长3.98%、青海增长3.34%。
养老金重算补发主要针对以下几类人群：
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：
如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
