株洲2024年的养老金计发基数为7618元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。
与去年的养老金计发基数相比，2024年的养老金计发基数增长了201元，涨幅达到了2.71%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员，在其暂定退休待遇基础上，能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异，但差异通常不大。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金补发的计算方法是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式
对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数。
过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
据新社通app测算显示，株洲养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
株洲养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月株洲退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，4月重算补发，补发3-4月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7417×（1+0.6）÷2×40×1%=2373.44元
新基础养老金=7618×（1+0.6）÷2×40×1%=2438元
补发差额=（2438-2373.44）=64.56元/月×补发1个月=64.56元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，株洲过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7417×0.6×6×1.20×1%=320.41元
新过渡性养老金 =7618×0.6×6×1.20×1%=329.1元
补发差额=（329.1-320.41）=8.69元/月×补发1个月=8.69元
综上，这个例子基础养老金补发差额64.56元，过渡性养老金补发差额8.69元，一共能补发73.25元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发主要针对以下几类人群：
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
提前退休人员：
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
养老金计算标准调整受影响人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
养老金的发放时间因地区和具体法规的不同而有所差异。一般来说，养老金的发放时间通常为每月的10号，或者是每月的20号至25号。
养老金发放标准：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
养老金发放流程：养老金款项拨至各代发银行后，银行发放到离退休人员账户也需要一定时间，如果碰上节假日等特殊情况，可能发放时间会稍有延后。不过，养老金的发放时间并没有作统一要求，因此，在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水，具体情况请询问当地的社保组织。解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月（延缴的参保人在交费满年限的当月）到社保局解决退休手续参保人解决退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。
