个人养老金是什么？
个人养老金是指有关部门方案支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制。它是独立于基本养老保险（第一支柱）和企业年金或职业年金（第二支柱）之外的养老金制，属于养老保险体系的第三支柱。个人养老金制采取个人账户模式，由个人缴费，实行完全积累，并与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接，共同构成多层次、多支柱的养老保险体系。
养老保险缴纳基数如何确定的？
单位职工养老保险缴费基数因地区和时间的不同而有所差异。
一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照相关部门法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。若本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；若本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
比如北京市的缴费基数上下限：自2024年7月起，北京市单位职工养老保险的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。
广东省的企业职工：2024年7月1日至2025年6月30日，广东省企业职工养老保险缴费基数上限为27501元/月，下限根据地区不同有所差异，其中广州市、省直单位为5500元/月，珠海市、佛山市、东莞市、中山市为4767元/月，其他地区为4492元/月。
灵活就业人员缴纳基数的选择范围和计算方法
灵活就业人员可以选择在社会平均工资的60%至300%之间确定缴费基数。例如，如果社会平均工资为1000元，缴费基数可以在600元至3000元之间选择。不同地区可能会有具体的缴费基数上下限法定，例如某地社会平均工资为8412元时，60%档次的缴费基数为5047.2元，100%档次的缴费基数为8412元，300%档次的缴费基数为25236元。
温馨提醒：不同地区的具体缴费基数范围是不同的。
抚州养老金计算公式是什么？
退休后2025退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。
过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年抚州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）