养老金缴费指数，也称为养老金交费指数或养老金平均缴费指数，是指参加职工基本养老保险人员在统计周期内缴费工资总额的平均值，或者指个人在缴纳养老保险时，根据个人的工资基数、缴费年限等因素所计算得出的一个数值。这一指数反映了参保人员在统计周期内的平均缴费工资水平，是计算养老保险待遇的重要基础。
小编查阅新社通app显示，2025退休人员养老金计算方法：
基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数最高为300%，最低为60%，指数在0.6~3之间）。
个人账户养老金计算：个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数，缴费月数根据您的退休年龄确定。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
下面新社通小编带您了解，社保缴费35年、38年，每个月分别能领多少养老金？
下面新社通APP一起来看下，以宣城为例（不考虑过渡养老金）：
夏某：退休城市：宣城，缴费年限：35年，退休年龄：63周岁，缴费系数：120%
夏某退休后养老待遇测算：
个人养老金=4240元
基础养老金= 5280元
预计养老金合计=4240+5280=9520元。
老杜：退休城市：宣城，缴费年限：38年，退休年龄：63周岁，缴费系数：70%
老杜退休后养老待遇测算：
个人养老金= 2650元
基础养老金= 4370元
预计养老金合计=2650+4370=7020元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，夏某与老杜的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了2500元，即夏某的9520元减去老杜的7020元。
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社保断缴影响大,这些后果你知道吗？
失业保险：失业金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行。
工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
医疗保险：大部分地区，如果中断超过3个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算，但之前的累计缴费年限不会失效。不过也有部分地区，断缴超过3个月后续保，只要补缴，之前的累计缴费年限也不会失效，只需在补缴后的一定时间内才能恢复医保报销待遇。
养老保险个人账户一经建立，无论您是否中断过缴费，养老保险缴费年限及个人账户都会累计计算，不存在“清0”这种说法。
生育保险：则需要连续缴纳一定期限的社保才能享受生育津贴和医疗费用报销等待遇。
工龄和养老金有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述，工龄与养老金之间存在一定的关系，但并不是绝对的。工龄的长短会影响到基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的数额，但同时还需考虑个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等其他因素。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升等，以便在退休后获得较为可观的养老金。
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