天津的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，2024年，天津公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了9232元。上涨了2.4%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，天津养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？
一、天津养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app显示，天津2024年的养老金计发基数公布了，确定天津企业职工和事业单位人员的基本养老金按照9232元计发，上涨了216元，上调的幅度是2.4%。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、天津养老金重算补发多少的计算公式
天津养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月天津退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，3月重算补发，补发2-2月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=9016×（1+0.6）÷2×16×1%=1154.05元
新基础养老金=9232×（1+0.6）÷2×16×1%=1182元
补发差额=（1182-1154.05）=27.95元/月×补发1个月=27.95元
综上，这个例子基础养老金一共能补发39.62元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，天津过渡系数是1.00%，9年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =9016×0.6×9×1.00×1%=486.86元
新过渡性养老金 =9232×0.6×9×1.00×1%=498.53元
补发差额=（498.53-486.86）=11.67元/月×补发1个月=11.67元
综上，这个例子基础养老金补发差额27.95元，过渡性养老金补发差额11.67元，一共能补发39.62元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
三、天津养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
一、参保人员类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额，所以只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。
二、退休时间：
需要是在本年度办理了退休手续的人员。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，且需要对基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。
需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发月数公布之间退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。
三、养老金发放状态：
需要处于养老金正常发放状态。退休人员是需要定时开展养老待遇认证的，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金，所以该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
四、缴费年限：
需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。
五、缴费基数：
缴费基数要足额。这意味着参保人在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，以防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
请注意，具体的补发条件和计算方法可能因地区和方案的不同而有所差异。如需了解更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。
以上就是天津养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。