小编查阅新社通app显示，退休人员养老金计算方法：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
下面新社通小编带您了解，个人缴纳职工养老保险34年和39年，退休后养老金有多大差距？
下面新社丫丫一起来看下，以辽阳为例（不考虑过渡养老金）：
秦某：退休城市：辽阳，缴费年限：34年，退休年龄：58周岁，缴费系数：120%
秦某退休后养老待遇测算：
个人养老金=3470元
基础养老金= 5100元
预计养老金合计=3470+5100=8570元。
老方：退休城市：辽阳，缴费年限：39年，退休年龄：58周岁，缴费系数：80%
老方退休后养老待遇测算：
个人养老金= 2600元
基础养老金= 4680元
预计养老金合计=2600+4680=7280元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，秦某与老方的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，秦某的8570元减去老方的7280元，等于1290元。
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工龄和养老金的关系是什么，工龄越长养老金越多吗？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，工龄与养老金之间存在一定的关系，但并不是绝对的。工龄的长短会影响到基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的数额，但同时还需考虑个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等其他因素。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升等，以便在退休后获得较为可观的养老金。
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