今年最新保山养老金计发基数来了，重算补发多少的计算方法！据新社通app获悉，2024保山养老金计发基数为8183元，比上年度增长了1.99%左右。
保山养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，随着2025年的到来，对于2024年新增加的退休人员来说，还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚，目前已经有多地公布了2024年养老金计发基数，养老金重算补差正在推进，那么保山养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差怎么算？补发金额什么时候能到账呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、2023-2024年全国各地养老金计发基数排名前十
二、保山养老金计发基数是多少？
据新社通app显示，保山2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年保山企业职工养老金计发基数为8183元。比上一年增加160元，增长1.99%。
三、保山养老金计发基数公布，重算后补发多少的计算公式
保山养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年8月保山退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，11月重算补发，补发8-11月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×36×1%=2310.62元
新基础养老金=8183×（1+0.6）÷2×36×1%=2357元
补发差额=（2357-2310.62）=46.38元/月×补发3个月=139.14元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，保山过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8023×0.6×7×1.40×1%=471.75元
新过渡性养老金 =8183×0.6×7×1.40×1%=481.16元
补发差额=（481.16-471.75）=9.41元/月×补发3个月=28.23元
综上，这个例子基础养老金补发差额139.14元，过渡性养老金补发差额28.23元，一共能补发167.37元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
三、保山养老金重新计算什么时候补差到账？
保山养老金重算补发的时间
1，咱们先来看2023年退休人员的养老金重算补发时间，究竟是不是统一从10月份开始呢？
退休人员的养老金重算补发通常是在每年的7、8月份进行。这是因为当地当年的养老金计发基数通常在这一时间公布。一旦新的计发基数公布，退休人员的养老金待遇将重新核算，以确保其准确性。具体要看当地有关部门正式通告为准。
2，个人情况不同，补发时间不同
接下来咱们就看一下退休人员补发时间是多少？总共能补发几个月的养老金差额？
每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同，这主要取决于个人情况。具体来说，对于在当年上半年办理退休并开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间将从退休月份开始，直到新的计发基数公布之月。
对于在当年下半年办理退休的退休人员，他们的养老金补发时间将从新的计发基数公布之月开始，直到他们开始领取养老金之月。因此，每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同。
3，举例说明
为了帮助您更好地理解养老金重算补发的时间计算方法，我们将通过具体举例说明。例如，对于在2023年3月份办理退休并从4月份开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间将从4月份到10月份，共计7个月。
对于在2023年2月份或5月份开始领取养老金的退休人员，他们的养老金补发时间也将相应提前。这样，您可以更清晰地了解养老金重算补发的时间计算方法。
以上就是保山养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。