养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
南通2024年养老金计发基数为8785元。这一数据相比于去年的基数（8613元），2024年增长了172元，涨幅达到了2%。养老金计发基数的确定，对于退休人员来说具有重要意义。它直接影响到退休人员的基本养老金待遇水平。随着计发基数的增长，退休人员的基本养老金也会相应增加。
再来了解，养老金重新计算补发怎样计算？
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式（部分地区适用）
过渡性养老金的计算公式为：本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：过渡性养老金差额×补发月数（这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额）。
据新社通app测算，南通养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
南通养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年9月南通退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，10月重算补发，补发9-9月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×15×1%=1033.56元
新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×15×1%=1054元
补发差额=（1054-1033.56）=20.44元/月×补发1个月=20.44元
综上，这个例子基础养老金一共能补发20.44元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元。排名前10的还有：广东、天津、青海、江苏、湖北、新疆、四川。
养老金重算差额将补发！哪些人补发？
养老金计发基数公布前已退休的人员：
这部分人员在养老金计发基数公布前就已经办理了退休手续，并开始领取养老金。由于他们的养老金是按照旧基数计算的，因此当新基数公布后，他们的养老金也需要进行重新核算，并补发差额部分。
2025年1月1日及以后退休的职工：
这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
养老金计算标准调整受影响人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
遗留问题退休人员：
这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。