小编查阅新社通app显示，根据最新的退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资 + 个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
下面新社通小编带您了解，养老保险缴费23年和25年，养老金差距几何？哪种更划算？
下面新社通-app小编一起来看下，以楚雄为例（不考虑过渡养老金）：
柯某：退休城市：楚雄，缴费年限：23年，退休年龄：52周岁，缴费系数：130%
柯某退休工资测算：
基础养老金=2550元
个人养老金= 1350元
预计养老金合计=2550+1350=3900元。
老赵：退休城市：楚雄，缴费年限：25年，退休年龄：52周岁，缴费系数：80%
老赵退休工资测算：
基础养老金= 2120元
个人养老金= 880元
预计养老金合计=2120+880=3000元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，柯某与老赵的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，柯某的3900元减去老赵的3000元，等于900元。
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社保断缴影响大,这些后果你知道吗？
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
医疗保险：短期：断交期间无法享受医保报销待遇，但账户余额可以继续使用。长期：需累计缴费达到一定年限才能享受退休后医保待遇，断交时间不计入累计年限。
养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
养老金发放与工龄有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金与工龄存在密切关系，工龄越长，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时，个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此，在计算养老金时，需要综合考虑多个因素。
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