据新社通app显示，哈密2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年哈密企业职工养老金计发基数为8332元。比上一年增加707元，增长9.27%。
据新社通app测算显示，哈密养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
哈密养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年8月哈密退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，9月重算补发，补发8-8月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=7625×（1+0.6）÷2×24×1%=1464元
新基础养老金=8332×（1+0.6）÷2×24×1%=1600元
补发差额=（1600-1464）=136元/月×补发1个月=136元
综上，这个例子基础养老金一共能补发136元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发计算公式是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式
对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数。
过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
养老金重算养老金补发范围有哪些？
补发对象：养老金重算补发的对象通常为当年退休且养老金计算时使用了上一年度计发基数的人员。例如，2025年补发的对象确定为2025年1月以后退休、且养老金计算时仍使用2024年计发基数的企业职工。如果是2025年退休时已经用新基数计算的，或者未参与企业养老保险的人员，都不在补发范围内。另外，2024年1月以来的退休人员，并且正常参加城镇职工养老保险的人员（包括企业单位退休人员、事业单位退休人员以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群）都符合养老金的差额重算补发。
最后了解一下，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览
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