在养老金方案持续优化的背景下，惠州即将公布2025年养老金计发基数成为退休人员生活中的一件大事。这一关键数据的调整不仅关系到退休人员的切身利益，也反映了养老保险体系的不断完善和发展。据最新消息，人社部即将公布2025年养老金计发基数，让我们共同期待这一好消息的到来。
据新社通app显示，惠州公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为9028元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是9028元，增长了279元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览
那么，惠州养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
惠州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年5月惠州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，6月重算补发，补发5-5月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×16×1%=1155.58元
新基础养老金=9307×（1+0.6）÷2×16×1%=1191元
补发差额=（1191-1155.58）=35.42元/月×补发1个月=35.42元
综上，这个例子基础养老金一共能补发45.46元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，惠州过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =9028×0.6×5×1.20×1%=325.01元
新过渡性养老金 =9307×0.6×5×1.20×1%=335.05元
补发差额=（335.05-325.01）=10.04元/月×补发1个月=10.04元
综上，这个例子基础养老金补发差额35.42元，过渡性养老金补发差额10.04元，一共能补发45.46元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发的时间因地区及方案差异而有所不同。
从2024年12月开始，全国各地区陆续公布了新一年度养老金的计算基数。这些地区在基数公布后，都具备了养老金重算补发的条件。对于2024年1月1日以后退休的职工，他们通常能够迎来养老金的差额重算补发。补发工作一般会在新基数公布后的1~2周内开始测算，并在测算完成后的15个工作日内着手发放，通常会在元旦节前完成补发。
养老金重算补发是哪些退休人员吗？
补发对象：
主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。
包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）