工龄是指一个人在某个公司或组织中工作的年数。计算工龄的方式因公司和组织而异，常见的计算方式有以下几种：
1.入职日期计算：工龄可以根据员工的入职日期来计算。以入职日期为起点，到当前日期的年数即为工龄。比如某人于2020年1月1日入职，当前日期为2022年4月1日，则其工龄为2年。
2.整年计算：有些公司将工龄按整年计算。例如，员工在一年内工作10个月，即使不满一整年，其工龄也可以算作1年。
3.月份计算：部分公司将工龄按月份计算。例如，员工在一年内工作10个月，则工龄为10个月。
4.整月计算：有些公司将工龄按整月计算。例如，员工在一个月内工作20天，即使不满一个月，其工龄也可以算作1个月。
请注意，具体的工龄计算方法会因公司、组织和行业的不同而有所差异。所以最准确的方式是参考所在公司或组织。
下面新社君一起来看下，以白城为例（不考虑过渡养老金）：
林某：退休城市：白城，缴费年限：10年，退休年龄：62周岁，缴费系数：110%
老王：退休城市：白城，缴费年限：11年，退休年龄：62周岁，缴费系数：70%
林某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈1040元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）890元
预计养老金合计=1040+890=1930元。
老王退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈850元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈570元
预计养老金合计=850+570=1420元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：林某与老王的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别1930-1420=510元。
影响退休金数额的因素有哪些？
过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
缴纳比例：除了缴纳基数外，社保的缴纳比例也会影响到每个月需要缴纳的金额。例如，养老保险的缴纳比例一般为20%，医疗保险的缴纳比例一般为5%。这些比例可能会根据地区的不同而有所调整。
缴费年限：这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。
退休时的社会平均工资：注意，社会平均工资指的是企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
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