下面随新社通小编一起了解，贵港灵活就业养老金=基础养老金+个人养老金
基础 = （社平 + 指数）× 年限 ÷ 200
社平：上年度当地在岗职工月平均工资。
指数：个人缴费工资指数。
年限：总缴费年限（含视同）。
（注：此处的“÷ 200”是简化表达，实际为“× 1%”的另一种形式，即除以100后再乘以系数1，简化为除以200。）
个人账户 = 积累 ÷ 月数
积累：个人账户储存额。
月数：退休年龄对应的计发月数（如60岁为139）。
那么，养老保险缴费34年和37年比缴费31年能多领多少？一文弄清楚
根据退休金计算公式，跟着新社通APP一起来看看，缴费年限分别为31年、34年、37年时，每月能够领取的养老金是多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在贵港退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄31年：基础养老金3350元 + 个人账户养老金2280元 = 约5630元。
工龄34年：基础养老金3670元 + 个人账户养老金2500元 = 约6170元。
工龄37年：基础养老金3990元 + 个人账户养老金2720元 = 约6710元。
新社通小编这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额，以及整体社会的人口平均预期寿命，这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件，相互关联，共同作用于养老金的最终数额。
社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。 尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。这相当于是在为自己的未来铺设一条更加坚实的经济之路，缴费的多少，直接保证了退休后生活的品质与舒适度。这不仅激发了个人在工作中的积极性与创造力，更为他们的晚年生活提供了坚实的经济基础。
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哪些因素会对退休金的计算产生影响呢？
个人账户养老金部分，是按缴费基数的比例来计算的。个人账户是按照缴费基数的8%计入，缴费基数越高，个人账户金额越多。
城镇人口平均预期寿命也是计算退休工资时需要考虑的因素之一。预期寿命越长，意味着个人领取退休工资的年限可能更长，因此会影响退休工资的发放标准。
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