养老金是一种社会福利待遇，具有强制性和普惠性，覆盖所有参加养老保险的劳动者。
小编查阅新社通app显示，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金 = （参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资 + 个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
下面新社通小编带您了解，职工养老保险交39年和39年的区别在哪里？能多领多少钱？
下面新社-app一起来看下，以曲靖为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：曲靖，缴费年限：39年，退休年龄：63周岁，缴费系数：140%
杨某退休后养老待遇测算：
个人养老金=7240元
基础养老金= 8620元
预计养老金合计=7240+8620=15860元。
老周：退休城市：曲靖，缴费年限：39年，退休年龄：63周岁，缴费系数：90%
老周退休后养老待遇测算：
个人养老金= 4560元
基础养老金= 6680元
预计养老金合计=4560+6680=11240元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，杨某与老周的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，杨某的15860元减去老周的11240元，等于4620元。
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养老金和工龄有什么关系？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
综上所述，养老金与工龄存在密切关系，工龄越长，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时，个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此，在计算养老金时，需要综合考虑多个因素。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）